Frigør en pulje af exceptionelt talent, der stemmer overens med din virksomheds behov og ambitioner. Vores dedikerede team af rekrutteringsspecialister anvender en strategisk tilgang til at identificere og tiltrække højt kvalificerede kandidater, der besidder de færdigheder, erfaring og kulturelle match, som din organisation ønsker. Gennem vores omfattende netværk og proaktive sourcing-metoder vil vi forbinde dig med yderst kompetente, der kan drive din virksomhed fremad.
Spar tid og sikrer kvalitet ved at stole på vores grundige kandidat. Vi vurderer omhyggeligt hver kandidats kvalifikationer, erfaring og potentiale for at passe ind i din organisation. Vores omfattende screeningsmetoder inkluderer dybdegående interviews, færdighedsvurderinger og referencekontrol; hvilket giver dig mulighed for at træffe informerede beslutninger om de kandidater, der skal gå videre til de næste faser af ansættelsesprocessen. Du kan regne med os til at levere et udvalg af førsteklasses kandidater, der opfylder dine specifikke krav.
Lad os hjælpe dig med at gøre ansættelsesprocessen mere virkningsfuld med vores koordineringsservice af kandidater. Vores team vil håndtere alle logistiske aspekter, såsom planlægning af interviews, koordinering af kommunikation mellem kandidater og ansættelsesledere samt sikre en gnidningsfri og professionel oplevelse for alle involverede parter. Med vores effektive koordinering kan du fokusere på at evaluere kandidater og træffe selvsikre beslutninger, velvidende at logistikken bliver håndteret med præcision.
Få adgang til et stort udvalg af kvalificerede kandidater, der ikke kun besidder de nødvendige færdigheder og erfaringer, men også stemmer overens med din virksomheds værdier og kultur. Vores erfarne rekrutteringsfolk anvender en omhyggelig udvælgelsesproces, der går ud over kvalifikationer og tager hensyn til faktorer som personlighed og potentiale for langsigtet succes i din organisation. Ved at samarbejde med Int-recruit kan du med tillid vælge kandidater, der vil bidrage til dit teams vækst og drive din virksomheds succes.
Hos Int-Recruit kombinerer vi vores ekspertise inden for rekruttering og digital markedsføring for at levere omfattende løsninger til lead-generering til vores kunder. Ved at udnytte effektiv jobannoncering, strategier for sociale medier, søgemaskineoptimering, PPC-annoncering og e-mail-marketing hjælper vi virksomheder med at tiltrække og engagere topkvalificeret personale.
Vi anvender målrettede jobannoncerings-strategier for at sikre, at dine jobopslag når de rette kandidater. Ved at udnytte forskellige platforme og teknologier optimerer vi dine jobannoncer for at tiltrække kvalificerede personer, der aktivt søger muligheder inden for din branche.
Vi udnytter kraften i sociale medieplatforme til at udvide din rækkevidde og opbygge forbindelse med potentielle kandidater. Vores team udvikler målrettede rekrutteringsstrategier på sociale medier, der udnytter platforme som LinkedIn, Facebook og Twitter til at engagere passive og aktive jobsøgere. Gennem overbevisende indhold, målrettede annoncer og strategisk netværksopbygning hjælper vi dig med at tiltrække topkvalificeret personale.
Vi optimerer din karriereside og jobopslag til søgemaskiner for at øge deres synlighed og tiltrække organisk trafik. Gennem grundig reseach af søgeord, strategisk placering af søgeord og optimering af meta-tags forbedrer vi rangeringen af dine jobopslag og landingssider. Dette sikrer, at potentielle kandidater nemt kan finde dine muligheder, når de søger online.
Vores PPC-annonceringskampagner er designet til at levere øjeblikkelige resultater. Ved at udnytte platforme som Google Ads, Bing Ads og annoncering på sociale medier skaber vi meget målrettede kampagner, der når kandidater, som aktivt søger relevante søgeord og jobmuligheder. Dette gør det muligt for dig at tiltrække kvalificerede leads og generere ansøgninger hurtigt.
E-mail-marketing giver os mulighed for at pleje relationer med kandidater ved at levere engagerende og informativt indhold. Vi udvikler e-mail-kampagner, der leverer relevante brancheforståelser, karrieretips og virksomhedsopdateringer. Ved at holde kontakten med potentielle kandidater sikrer vi, at din virksomhed forbliver i deres tanker og etablerer en stærk relation, hvilket øger sandsynligheden for succesfulde ansættelser.
Effektiv Kvalificering af leads er nøglen til at optimere dine rekrutteringsindsatser og øge dine chancer for at ansætte de rette kandidater. Med Int-Recruits ekspertise inden for teknikker og teknologier til kvalificering af leads kan du trygt fokusere dine ressourcer og din tid på de mest kvalificerede leads, hvilket forbedrer din samlede rekrutteringseffektivitet og succesrate.
For at kvalificere leads effektivt er det afgørende at definere dine ideelle kandidatprofiler. Vi arbejder tæt sammen med dig for at forstå dine specifikke krav, jobbeskrivelser og ønskede kompetencer. Ved at etablere klare kriterier for den ideelle kandidat kan vi bedre evaluere og sammenligne leads baseret på deres kvalifikationer, erfaring og kulturelle match.
Lead-scoring er en systematisk tilgang til evaluering af leads baseret på forudbestemte kriterier. Vi udvikler en lead-scoring-model skræddersyet til din organisation, hvor vi tildeler point til leads baseret på faktorer som erfaring, færdigheder, uddannelse og engagement. Dette giver os mulighed for at prioritere og fokusere på leads med det største potentiale, hvilket sikrer, at dine rekrutteringsindsatser er målrettede og effektive.
Vi anvender kvalifikationsundersøgelser og spørgeskemaer til at indsamle yderligere information fra leads. Disse værktøjer hjælper os med at vurdere kandidaternes egnethed og kompatibilitet med din organisation, deres motivation og deres karrieremål. Ved at stille målrettede spørgsmål får vi værdifulde indsigter, der bidrager til processen af leadkvalificering og gør det muligt for os at træffe informerede beslutninger.
Screening og forhåndsvurdering er kritiske trin i leadkvalificeringen. Vi anvender forskellige metoder, såsom screening af CV'er, telefoninterviews og færdighedsvurderinger, til at vurdere kandidaternes kvalifikationer, erfaringer og kompetencer. Gennem denne grundige evalueringsproces sikrer vi, at kun de mest kvalificerede kandidater går videre til næste trin i rekrutteringsprocessen, hvilket sparer dig tid og ressourcer.
Udover kvalifikationer og færdigheder er det vigtigt at vurdere kandidaters adfærdsmæssige og kulturelle tilpasning til din organisation. VVi anvender adfærdsbaserede teknikker i vores interviews og vurderinger af kulturel tilpasning for at vurdere kandidaternes overensstemmelse med dine virksomhedsværdier, arbejdsmiljø og teamdynamik. Ved at tage hensyn til disse faktorer hjælper vi dig med at identificere kandidater, der ikke kun er kvalificerede, som sandsynligvis også vil trives inden for din organisation.
Vi sætter pris på samarbejde og løbende kommunikation med vores kunder i hele leadkvalificerinprocessen af leadkvalificering. Vi giver regelmæssigt opdateringer og deler feedback om fremskridt inden for leadkvalificering for at sikre gennemsigtighed og overensstemmelse med dine rekrutteringsmål. Din feedback og indsigt er uvurderlig for at finjustere kvalifikationskriterierne og løbende forbedre leadkvalificeringsprocessen.
Analyse og rapportering er essentielle værktøjer til at optimere din rekrutteringsstrategi og opnå succes. Med Int-Recruits ekspertise inden for dataanalyse kan du udnytte handlingsrettede indsigter til at forfine dine processer, forbedre kandidatoplevelser og træffe informerede beslutninger, der øger rekrutteringseffektiviteten og effektiviteten.
Vi implementerer robuste systemer til indsamling og sporbarhed af data for at indsamle relevant rekrutteringsdata fra forskellige kilder. Ved at udnytte værktøjer som fx Google Analytics, og lignende værktøjer, ansøgeresporingssystemer og brugerdefinerede løsninger til sporing af data, indsamler vi centrale målinger, herunder websitetrafik, kandidatengagement, ansøgningsrater og kildeeffektivitet.
Vi analyserer og præsenterer en omfattende række af målinger for rekrutteringspræstation, der er skræddersyet til dine specifikke behov. Disse målinger kan omfatte konverteringsrater for ansøgere, tid til ansættelse, omkostninger pr. ansættelse, kvalitet af ansættelse og målinger på mangfoldighed. Vores grundige analyse hjælper dig med at vurdere effektiviteten af dine rekrutteringsindsatser og identificere områder, der kræver opmærksomhed og forbedring.
Forståelsen af kandidatens rejse er afgørende for at optimere rekrutteringsprocessen. Vi sporer og analyserer de forskellige kontaktpunkter, som kandidaterne har med din organisation, fra den første opmærksomhed til ansøgning og endelig ansættelse. Denne analyse giver indblik i kandidaternes adfærd, præferencer og udfordringer, hvilket gør det muligt for dig at forbedre kandidatoplevelsen og øge konverteringsraterne.
Vi anvender avancerede teknikker til at tildele kilderne, der tiltrækker kvalificerede kandidater til din organisation. Ved at spore og analysere præstationen af forskellige rekrutteringskanaler, herunder jobportaler, sociale medier, henvisninger og direkte sourcing, bestemmer vi de mest effektive kilder til at tiltrække og konvertere kandidater af høj kvalitet. Disse oplysninger hjælper dig med at fordele ressourcerne klogt og optimere dit investeringsafkast (ROI).
Vores analyse af rekrutterings-funnelen giver en visuel repræsentation af kandidatens rejse på hver fase af rekrutteringsprocessen. Ved at undersøge konverteringsraterne og drop-off-punkterne i hver fase, identificerer vi flaskehalse og områder, der kan forbedres. Denne analyse gør det muligt for dig at optimere din rekrutteringsproces, reducere tiden til ansættelse og øge den generelle effektivitet.
Vi tilbyder tilpasset rapportering og interaktive dashboards, der præsenterer dine rekrutteringsdata på en klar og handlingsrettet måde. Disse rapporter og dashboards kan tilpasses dine specifikke behov og giver dig indsigter i realtid i centrale målinger, tendenser og præstationsindikatorer. Med intuitive visualiseringer og mulighed for at bore ned i detaljerne kan du nemt identificere mønstre, spotte muligheder og træffe datadrevne beslutninger.
Via forudsigelig analyse udnytter vi historiske rekrutteringsdata til at forudsige fremtidige tendenser og resultater. Ved at analysere mønstre og anvende avancerede modelleringsteknikker kan vi hjælpe dig med at forvente tilgængeligheden af kandidater, ansættelsesbehov og potentielle udfordringer. Denne proaktive tilgang giver dig mulighed for at planlægge og fordele ressourcerne effektivt og sikrer en stabil strøm af kvalificerede kandidater.
Vi starter med at foretage en omfattende vurdering af dine nuværende rekrutteringspraksisser. Dette inkluderer evaluering af dine kilder til rekruttering, kandidatoplevelse, employer branding, rekrutteringsteknologi og generel rekrutteringseffektivitet. Denne vurdering giver en klar forståelse af dine styrker, svagheder og områder, der kan forbedres.
Vi arbejder tæt sammen med dig for at identificere de ideelle kandidatprofiler for din organisation. Gennem en kombination af markedsundersøgelser, konkurrentanalyse og samarbejde med ansættelsesledere definerer vi de færdigheder, kvalifikationer og egenskaber, der kræves for hver rolle. Denne målrettede tilgang sikrer, at dine rekrutteringsindsatser fokuserer på at tiltrække de rette kandidater.
En stærk employer branding er afgørende for at tiltrække topkandidater. Vi hjælper dig med at forbedre din employer branding ved at udvikle overbevisende budskaber, skabe engagerende indhold og udnytte de rette kanaler til at promovere din organisation som en foretrukken arbejdsgiver. Vores mål er at differentiere din virksomhed og skabe en positiv opfattelse blandt potentielle kandidater.
Vi anvender en flerkanals tilgang til at finde kandidater, herunder jobportaler, sociale medieplatforme, professionelle netværk og vores omfattende udvalg af kandidater. Vores ekspertise inden for kandidatudvælgelse og strategier for anskaffelse af kandidater sikrer, at du har adgang til et mangfoldig udvalg af kvalificerede kandidater, der opfylder dine specifikke krav.
Effektive udvælgelsesprocesser er afgørende for at tiltrække og sikre topkandidater. Vi optimerer dine udvælgelsesprocesser ved at implementere teknologidrevne løsninger, såsom ansøgerstyrings-systemer, videointerviews og kompetencevurderinger. Ved at strømline dine processer reducerer vi tiden til ansættelse og forbedrer kandidaters oplevelse.
Vi tror på kraften af data til at drive informerede beslutninger. Vi udnytter analyser og centrale Key Performance Indicators (KPI'er) til at måle effektiviteten af dine rekrutteringsindsatser. Ved at analysere datakilder, konverteringsrater, tid til at besætte stillinger og kvalitet af ansættelser giver vi handlingsorienterede indsigter til at optimere din rekrutteringsstrategi.
Rekruttering er et konstant udviklende felt, og for at være foran kræves kontinuerlig forbedring og tilpasning. Vi vurderer regelmæssigt effektiviteten af din rekrutteringsstrategi og foretager nødvendige justeringer baseret på markedsudvikling, kandidatfeedback og ændrede forretningsbehov. Vores mål er at sikre, at dine rekrutteringsprocesser forbliver agile og effektive.
I dagens konkurrenceprægede talentlandskab er en stærk employer branding afgørende for at tiltrække og fastholde dygtige fagfolk. Hos Int-Recruit er vi specialiserede i at hjælpe virksomheder med at opbygge en overbevisende employer branding, der taler til den rette målgruppe og adskiller jer fra konkurrenterne.
Vores eksperter inden for employer branding arbejder tæt sammen med jeres organisation for at udvikle en unik værditilbud, der fremhæver jeres virksomhedskultur, værdier og vækstmuligheder. Vi skaber en autentisk brandhistorie, der formidler jeres employer branding på tværs af forskellige kanaler, herunder jeres karrierewebsite, sociale medieplatforme og jobannoncer.
Gennem målrettede arbejdsgiverbranding-kampagner når vi ud til og engagerer den målgruppe, I søger. Vi anvender strategiske budskaber, fængende visuelle elementer og interaktivt indhold for at skabe en følelsesmæssig forbindelse og efterlade et varigt indtryk hos potentielle kandidater.
I dagens konkurrencedygtige jobmarked er det afgørende for din virksomheds succes at nå den rette målgruppe. Vores tjenester inden for employer branding hjælper dig med effektivt at nå ud til din målgruppe. Vi udnytter målrettede marketingstrategier, omfattende industrielle netværk og topmoderne digitale værktøjer for at sikre, at dine ledige stillinger og virksomhedskultur når ud til en bred vifte af potentielle kandidater. Ved at maksimere din rækkevidde øger vi dine chancer for at tiltrække top-talenter og finde den perfekte match til din virksomhed.
At skabe engagerende og relevant indhold er afgørende for at etablere dit employer brand som en brancheførende og tiltrække topkvalificeret talent. Vores team af erfarne content creators arbejder tæt sammen med dig for at udvikle engagerende og informativt indhold, der fremhæver din virksomheds værdier, kultur og karrieremuligheder. Fra fængslende jobbeskrivelser til inspirerende blogindlæg og kampagner på sociale medier tilpasser vi indholdet til at resonere med din målgruppe. Ved at levere værdifulde indsigter og fremhæve dit unikke employer brand hjælper vi dig med at skille dig ud og fange opmærksomheden fra førsteklasses kandidater.
At engagere sig med sit publikum er afgørende for at opbygge stærke relationer og pleje en positiv employer brand. Vores engagement-strategier fokuserer på at skabe meningsfulde interaktioner med potentielle kandidater, nuværende medarbejdere og branchefagfolk. Vi udnytter sociale medieplatforme, online fora og netværksarrangementer til at starte samtaler, besvare spørgsmål og dele relevante opdateringer. Ved aktivt at engagere sig med sit publikum skaber vi en følelse af fællesskab, øger brandloyaliteten og forbedrer jeres omdømme som en attraktiv arbejdsgiver. Denne ægte forbindelse hjælper med at tiltrække og fastholde topkandidater, der er i resonans med jeres virksomheds værdier og mission.
At skifte til en ny karriere kan være overvældende, men Int-Recruit's outplacement services er her for at give den vejledning og støtte, du har brug for, for at gøre et succesfuldt skift. Vores team af dedikerede karriererådgivere forstår, at forandringer kan være udfordrende, og vi er forpligtet til at hjælpe dig med at navigere denne rejse med selvtillid.
Gennem personlige coaching-sessioner vil vi hjælpe dig med at vurdere dine færdigheder, udforske nye karriereveje og udvikle en overbevisende personlig branding. Vores omfattende netværk af kontakter til virksomheder giver os mulighed for at forbinde dig med relevante muligheder og give værdifulde indsigter i jobmarkedet.
Desuden strækker vores outplacement-programmer sig ud over almindelig hjælp til jobsøgning. Vi tilbyder omfattende ressourcer, herunder optimering af dit CV, forberedelse til jobsamtaler og netværksstrategier, for at ruste dig med de værktøjer, der er nødvendige for langvarig karrieresucces.
Hos Int-recruit tror vi på at styrke individer under karriereskift. Vores skræddersyede outplacement-løsninger er designet til at støtte dine unikke behov og sikre en problemfri og succesrig karriere rejse, når du omfavner nye muligheder og når dine karrieremål.
At opbygge en blomstrende organisationskultur er afgørende for at tiltrække og fastholde gode kandidater, men det kræver løbende engagement og investering. Hos Int-Recruit samarbejder vi med virksomheder for at fremme en kultur med høj morale, der driver medarbejderengagement og stimulerer organisatorisk vækst.
Vores kulturkonsulenter tager en helhedsorienteret tilgang og arbejder tæt sammen med ledere og teams for at forstå jeres nuværende kultur og identificere områder til forbedring. Vi gennemfører grundige vurderinger, indsamler indsigter gennem spørgeskemaer, interviews og fokusgrupper for at opnå en omfattende forståelse af jeres organisations kulturelle dynamik.
Ud fra disse resultater samarbejder vi med jer om at udvikle en skræddersyet handlingsplan, der er i overensstemmelse med jeres virksomheds vision, værdier og strategiske mål. Fra at fremme effektiv kommunikation og teamwork til at implementere anerkendelses- og udviklingsprogrammer tilbyder vores eksperter handlingsrettede strategier til at dyrke en positiv og inkluderende kultur.
Ved at investere i jeres organisationskultur skaber I et miljø, hvor medarbejdere føler sig værdsatte, motiverede og i stand til at bidrage med deres bedste arbejde. Dette øger medarbejdertilfredsheden, øger produktiviteten og forbedrer jeres employer brand, hvilket gør jer til en attraktiv arbejdsgiver.